Gastronomia 2 52

Fora do inglês, o termo coaching é uma marca para um processo de treinamento interativo que ocorre por meio de técnicas relacionadas ao conhecimento psicológico. Portanto, é um tipo de treinamento de funcionários que conta com a condução do processo de tomada de decisão no projeto de responder a questões profissionais, o que ajuda seus funcionários ou empresas a dinamizar a taxa de crescimento e permite que a empresa melhore seu funcionamento. por exemplo, em contato com seus negócios, desenvolvimento de trabalho profissional e também discutir questões relacionadas às relações interpessoais com vários tipos.

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O treinamento profissional permite que os clientes tomem decisões mais inteligentes, usem mais suas predisposições naturais, definam nossos projetos e se concentrem em otimizar as atividades que conduzem a eles. O coaching é um processo de auto-aperfeiçoamento, cujo ponto mais importante é melhorar a confiança do cliente e mostrar apoio na execução autônoma das ferrovias pretendidas, com base em suas outras visões e recursos intelectuais. Outros recursos visíveis no treinamento para funcionários na forma de coaching são:

o coaching é um gerenciamento inteiramente voluntário;o treinador não é bom em dar ao cliente qualquer vontade;não ensina as pessoas, apenas as protege durante a formação;é baseado em perguntas e estimula o pensamento;deve haver uma atmosfera de respeito e aceitação das opiniões dos clientes;o plano é permitir mudanças específicas.